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标签:社保新政策

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工伤保险

工伤治疗使用非药品目录药,费用谁支付?

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单位没有帮员工缴纳工伤保险,如果员工发生工伤保险,公司应该按照工伤保险待遇项目和待遇支付其相应费用,但是对于超出工伤保险药品目录以外的用药费用,应由个人承担。 工伤职工超过工伤保险药品目录范围的医疗费,应由本人承担。 案例 李先生是一家公司...

工伤保险

上班时被暖水袋炸伤,算工伤吗?

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天气太冷,在上班的时候用热水袋取暖,不幸炸伤了不算工伤,主要是因为使用热水袋不是非必然需要,也不是工作需要,更与工作没有关系。 在上班时间受伤,不一定就是工伤。 天气越来越冻,很多女同事已经开始出动取暖神器——暖水袋。那如果自己购买的暖水袋...

工伤保险

只要在工作场所受伤,就可认定为工伤吗?

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由于对工伤保险的不了解,造成很多劳动者对工伤的认定存在着误解。 认定工伤3大认识误区。 工伤认定纠纷是工伤案件当中数量最多的一类,而工伤认定、工伤待遇专业性强,容易使人误判或产生误解,给劳资关系的稳定带来诸多负面影响。工伤常见的误区有哪些?...

工伤保险

What?上厕所摔伤了还能算工伤?

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上厕所摔伤了也算是工伤,虽然虽然上厕所与劳动者的工作内容无关,但是这是人体的生理需求,是必要的、合理的,与劳动者的正常工作密不可分。所以也算工伤。 工作中上厕所摔伤,算工伤! 俗话说人有三急, 但在上班时间内为解决这三急而受伤了…...

工伤保险

注意!这些情形下会停止享受工伤待遇

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工伤保险待遇是对职工因工发生暂时或永久人身损害的一种补救和补偿。但是工伤职工享受工伤保险待遇的权利与一定的条件和义务相对应。当丧失了享受工伤保险待遇的条件或不履行义务时,职工的工伤保险待遇可能终止或者丧失。 出现以下这些情形时工伤职工应停止...

工伤保险

深圳女子抢救超48小时死亡不算工伤合理?

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工伤和视同工伤是有区别的,工伤是在工作岗位上发生疾病造成的死亡,就有了“48小时”的时间限制。视同工伤是因工作原因造成的死亡,不管抢救多长时间,都可以认定为工伤。 “48小时视同工伤”常被误读! 近日,深圳女工车间突发疾病晕倒被送往医院,因...

工伤保险

工伤认定不了,可能是你错过这7个时间点

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发生工伤后,需要在特定的时间进行申请,申请工伤认定是有一定的期限的,超过这个期限,就享受不了工伤保险的待遇了。 工伤赔偿,要记住这几个重要数字。 工伤职工受伤后,怎样才能使受伤职工的合法权益得到最有效的保障呢?在工伤赔偿中不可忽视的一点,就...

工伤保险

“替人上班” 受伤后能享受工伤待遇吗?

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代替别人上班,尽管没有与用人单位签订劳动合同,但是用人单位默许其代替他人提供劳动,并且代替者也为用人创造了产值和利润,符合劳动者的资格,所以代替者发生工伤,用人单位需要支付代替者的各项工伤待遇。 替他人上班,只要单位默许,并且替代者也为用人...

工伤保险

职工发生工伤,费用找公司赔还是找社保局要?

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劳动者发生工伤,如果单位有帮劳动者缴纳社保,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。 发生工伤哪些费用找公司赔?哪些费用找社保要?想知道答案,戳这里! 依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤的费用,一部分为工伤保险基...

工伤保险

刚进公司社保还没交先遇上工伤,这时候该怎么办?

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在实践中会存在某段期间内劳动者已经在新用人单位工作,但社保仍由原用人单位缴纳的情形,如果在这段时间发生工伤时由新单位负责,为避免发生这种情况,劳动者和用人单位均应避免此段期间建立新的劳动关系。 已入职新单位但社保仍是旧单位缴纳,如果存在着此...

工伤保险

因工外出受伤一定是工伤吗?

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受单位委托外出办事出现发生事故不一定是工伤,需要符合一定的条件,伤害必须是发生在因工外出期间而且必须是因工作原因所致。在工作中故意犯罪、醉酒或者吸毒等发生工伤的不能认定为工伤。 不要存着饶幸心里,即使你因公外出受伤也不一定算工伤。 工作需要...

工伤保险

员工入职前这件事要做好,不然可要亏大了

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为员工办理了工伤保险,但是员工不一定能享受工伤保险待遇,这是因为保险“申报”并不等同于保险“生效”。保险生效后,员工才能依法享受工伤保险待遇。 申报了工伤保险≠工伤保险生效员工。 黄某于2012年11月2日入职A公司任职化学检测专员,入职第...

工伤保险

在这种情况下,即使上班时间内受伤也不能算工伤!

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职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形,应当认定为工伤。但是如果是因个人原因,伤害与其履行的工作职责无直接因果关系,是不应认定为工伤的。 提醒:上班时间内受伤不一定就是工伤! 平时,我们所说的工伤是指在指定办公区...

工伤保险

员工上班10天公司赔47万,竟因公司不重视这件事

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员工一入职,老板或者HR要及时为他们办理相关的社保手续,如果没有及时办理,一旦发生工伤,全部责任将由用人单位买单。 没有及时为员工缴纳工伤保险,员工发生工伤,全部责任将由用人单位买单。 肖某入职深圳某塑料公司,担任保安一职,上班仅10天,在...

工伤保险

明明是工伤,为什么社保局却不支付工伤医疗费?

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发生工伤,不一定就可以享受工伤保险的待遇,如果是由第三人行为造成他人伤害的,由第三人承担侵权责任,在第三人已经依法支付工伤医疗费用的情况下,工伤保险基金不应当再次支付工伤医疗费用。 发生工伤,不一定就可以享受工伤保险的待遇。 小张被一辆小轿...

工伤保险

工伤期间却被老板炒鱿鱼,这合理吗?

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劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,也需劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位才可解除。 老板你确定要炒掉工伤期的员工吗?...

工伤保险

被纸割伤手算工伤?我读书少,你别骗我

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工伤保险指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害都可以享受工伤保险的待遇,并不一定要在工作时间受伤才算工伤。 福利!福利!这些“奇葩”伤害都可算工伤! 对于很多工伤,很多小伙伴都以为只有上班时间中受伤才算工伤,其实不然,生活中有很...

工伤保险

工伤发生后,单位补缴社保能否得到工伤赔偿?

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用人单位如果没有为员工缴纳社保费,员工发生工伤的费用将由用人单位承担,如果用人单位补缴了应当缴纳的工伤保险费和滞纳金,那么补缴之后发生的工伤费用将由工伤保险基金支付。 工伤发生后,单位补缴社保能得到工伤赔偿,但必须是补缴之后发生的工伤费用。...

工伤保险

兼职受伤,是否算工伤?

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在现实生活中,由于种种原因,如下岗、待岗等,职工可能会在与原单位保持劳动关系的情况下,又自行到其他单位工作,形成双重或多重劳动关系。对于这种情况,应当从法律上予以认可。 员工在两个或两个以上的单位同时就业的,发生工伤时,由员工受到伤害时工作...

工伤保险

台风暴雨来袭,上下班受伤算工伤?

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对于上班族来说,狂风暴雨上班不小心就会受伤,但是不代表这些都可以算工伤,需要满足工伤认定的条件,如果不在工伤认定的范围内,是不算工伤的。 逢暴雨天气,上下班受伤不一定就可以认定为工伤。 台风妮妲来势汹汹,这个正面袭击珠三角的超强台风让几个城...

工伤保险

钟点工可以享受工伤待遇?

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职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任,依法享受工伤保险待遇。 用人单位需要为钟点工交工伤保险,钟点工发生工伤,向发生工伤时的公司主张其工伤保险待遇。 ...

工伤保险

下班去吃饭途中遇车祸算工伤?

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晚上下班去吃饭遇车祸也算工伤,劳动者有选择外出或者外出就餐的人身自由,改变了通常的下班路线,不影响工伤认定的“合理性”。 晚上下班去吃饭的路上遇车祸,算工伤! 龚某在某单位打工。某日龚某下夜班后,没有像往常一样回到宿舍,在晚上8点的时候和同...

工伤保险

退休返聘人员工作中受伤算工伤?

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生活中,对于退休返聘者来说,因工作发生伤害时,一般不能认定工伤,提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系,但是退休人员与单位的关系不属于劳动关系,但是即使不能做工伤认定,单位也应该参照工伤保险条例的规定支付相关赔偿给受伤的退休返聘者。...

工伤保险

临时雇佣人员发生事故死亡,可认定为工伤?

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临时员工在工作过程中受伤,尽管临时员工未签订劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,并且临时员工受到事故伤害符合工伤认定的情形,可申请认定为工伤,并且得到相关的赔偿。 临时雇佣人员发生事故死亡,双方已形成事实劳动关系,并且受到事故符合工伤认定的...

工伤保险

上班途中遭同事报复受伤,可认定为工伤?

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工伤的认定必须是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,在上班途中遭到同事报复受伤,不符合工伤认定的范围,不可认定为工伤。 上班途中遭同事报复受伤,不可认定为工伤,不符合工伤认定的要求。 案例 杨某系某公司生产部经理。该...

工伤保险

深圳工伤保险费率将降30%,你的待遇会受影响?

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7月1日起,深圳工伤保险费率将降三成,今后还会随着职工平均工资和生活费用变化等情况逐步调整提高。但参保职工的工伤保险待遇水平不受费率调整影响。 深圳工伤保险费率或下降30%,工伤风险设8类别。小伙伴们不用担心,工伤待遇的水平不受费率调整影响...

工伤保险

闯红灯发生车祸算工伤吗?

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由于现实生活的多样性和复杂性,实践中出现了形形式式的工伤案例,如果不了解工伤条例的具体事项,自己的合法权益被侵犯了都不知道。 违法受伤有可能被认定为工伤。 张某 我根据单位的私车公用政策购买自备小轿车一辆,上下班以及工作都自己驾车。某日上班...

工伤保险

职工在工伤治疗期摔伤,可以继续申请工伤吗?

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职工因为工伤住院治疗,在治疗期间由于自身的原因造成自己摔倒受伤的,既不是工作时间,也不是工作场所,也没有从事与工作有关的活动,故不可认定为工伤。 职工在工伤住院治疗期间再次摔伤,不可认定为工伤。 案例 2014年5月31日,胡某在工作时不慎...

工伤保险

中午在公司食堂吃饭不幸噎着了,算工伤吗?

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工伤、非工伤,一字之差,其间不仅仅差着钱,还有诸多待遇和伤后的生活保障。事实上,不少貌似“奇葩”的伤害,都属于工伤。 这是真的!这些奇葩事,可认定为工伤 1、在家加班时受伤,算工伤吗? 如果可以证明在家的加班是单位认可的加班行为,受伤时确实...

工伤保险

没签劳动合同,老板照样要为我的工伤负责

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我国劳动合同法上明确规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。但实践中,劳动关系双方当事人不签订劳动合同的案例屡见不鲜,当然,未签订劳动合同并不意味着劳动关系不存在。 未签订劳动合同,并不影响用人单位承担工伤赔偿责任。 小李在一家小超市工作,在...