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6000亿元大手笔“社保抗疫”意味着什么?

  2月18日,为抵冲疫情对企业带来的影响,国务院常委会决定,“阶段性减免企业社保费、医保费和实施企业缓缴住房公积金政策”,多措并举稳企业、稳就业。

  20日,这一决定的细节出台。具体来说,措施包括 免、减、缓三方面。

  免,是指从2020年2月起,各省份可以对中小微企业的养老、失业、工伤保险的三项社保的单位缴费实行免征,免征的期限不超过5个月——也就是说可以执行到6月份(注意,中小微企业免征)。在疫情最严重的湖北省,可以将免征的范围扩大到各类参保企业(所有企业)。

  减,是指湖北以外的全国其他省份,对大型企业等其他参保单位的三项社保单位缴费可减半征收,减征的期限不超过3个月。

  缓,则是指那些受疫情影响、生产经营出现严重困难的企业,可申请缓缴。缓缴期限原则上不超过6个月,缓缴期间免收滞纳金。

  根据专业测算,这几项政策, 预计将为企业带来社保减负超6000亿元。

  6000亿元,力度非常大。

  坊间也有疑问:在财政“紧平衡”、“过紧日子”的当下,这么大规模的降费,能如期落实吗?

  我们邀请到了 财税专家、中国社科院财经战略研究院研究员汪德 华,请他为大家带来专业解读。

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