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被公司劝退,员工可以拿失业金吗?

在公司的劝说下自动辞职,并不属于本人意愿中断就业的情形,所以是不能领取失业金的。

失业金的领取是需要满足一定的条件滴!

小兰最近很苦恼,前几天,公司的主管找她谈话,说她有些方面不能达到公司的要求,让她向公司提出辞职。小兰经过考虑,同意了公司的建议,并向公司提交了辞职信。小兰在办理失业登记时才知道自己不符合失业待遇领取条件。小兰表示不解,明明是被公司劝退的,为什么不能领取失业金?

失业人员申领失业保险金,必须同时满足下列条件:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和个人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

 (三)已办理失业登记,并有求职要求的。

非因本人意愿中断就业的情形包含以下情形:

(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

社保君有话说

小兰在办理离职手续时,提交了自己的辞职信,该企业据此为小兰办理了解聘手续,辞职信表明了小兰属本人意愿中断就业的情形,因此,她此次确实不符合失业保险金的申领条件。

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