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试用期住院,公司漏缴社保医疗费谁承担?

单位在试用期没有为员工缴纳社保,导致员工在试用期生病期间原本应由医保报销的费用无法报销,用人单位需要承担这个责任。

新员工入职就住院,社保空档期发生的医疗费应由用人单位承担。

小林入职新公司,公司答应试用期给小林缴纳社保,结果小林在试用期间住院,发现公司没给自己缴纳社保,导致社保断缴,那住院产生的医疗费应该由谁承担?

社保君有话说

依据《中华人民共和国社会保险法》(中华人民共和国主席令第35号)第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

试用期属于劳动合同期限内,所以单位应当为小林参保。因为在入职新单位前,原单位已为您办理了社保账户转出手续, 对于现在单位参保并不存在客观障碍。所以,在这期间造成小林的医保待遇不能享受的责任,依法应当由用人单位承担。

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