SI社保知识学习-社保查询
近日，12项新规实施被曝光，其中就有一项关于产假的规定，这里不再提“一孩”“二孩”，也就是说，只要符合规定情况下生育子女，都可以享受到“98天+3个月”的产假。如果按照“大月”来算，比如7月、8月连续两个31天，就可以最多有190天产假。网友表示在12项新规实施里面这个产假关系最广，同时也成为人们关心最多的话题。
本报讯鼓励公民进行婚前医学检查，凭此可以增加7天婚假，婚假最多能有28天；符合规定生育子女的，增加产假3个月，即“98天+3个月”，最多可以有190天……昨日，省十二届人大常委会第二十二次会议上，表决通过了《关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决议》，即日开始实施。
此前，按照《河南省人口与计划生育条例》规定，国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的三天婚假外，增加婚假十八天。
不过，去年12月份修改的《中华人民共和国人口与计划生育法》，已经取消晚婚假。“河南版”婚假会有何变化？
根据修改后的《条例》，我省规定：依法办理婚姻登记的夫妻，除了国家规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，增加婚假7天。也就是3+18+7，最多可以有28天婚假。
随着“二孩”政策的放开，生育“二孩”可以享受多久的产假，也是很多人关注的焦点。
修改后的《条例》明确，符合法律、法规规定生育子女的，除了国家规定的产假外，增加产假3个月，给予其配偶护理假1个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天的产假。这也就意味着，按照现行办法可休98天+3个月。
